6月10日下午，江西人文集团举行出资监管企业副总经理岗位公开竞聘演讲会。集团党支部书记、总经理吴其生，副总经理涂冬生、陈振鸿、陈才明担任此次竞聘评委。会议由陈振鸿主持，集团本部中层管理人员及职工代表观摩竞聘演讲会。
此次竞聘的岗位包括分宜人文公司副总经理和乐平人文公司副总经理2个岗位，共有符合竞聘条件的6位同志依次上台进行了演讲，重点围绕个人基本情况、对岗位的认识和工作思路、工作目标与举措等方面进行了阐述，全面展现了各自的专业水平和综合素质。
陈才明、涂冬生、陈振鸿依次针对6位参加竞聘同志的优势、特点以及有待提高之处进行了专业、精彩的点评。
吴其生对本次竞聘演讲会进行了点评总结。他指出，公开竞聘是深入贯彻落实省委、省国资委及大成国资集团党委关于国企改革三年行动重要文件精神的体现，也是集团进一步加快管理人员选拔任用制度改革和竞争激励机制的成功实践，取得了较好的成效。他表示，参与竞聘的同志既有对目前工作的思考，也有对未来的展望，表现出来个人素质非常高。希望6位同志不论成功与否，继续保持谦虚谨慎、积极向上的作风，勇挑重担、开拓创新，争创一流的实绩，为推动集团更好更快发展作出应有的贡献。
此次公开竞聘的成功举办，进一步增强了员工的责任意识、竞争意识和危机意识，在员工中形成了正规、有序的良性竞争，为集团高质量跨域式发展积蓄内在动力。（江西人文集团 人力资源部/供稿）
