为进一步加强干部队伍建设，拓宽集团干部人才选拔渠道，建强集团中层干部团队，3月21日上午，江西人文集团举行投资部副经理岗位公开竞聘演讲会。集团领导班子出席会议并担任评委，本部中层管理人员及职工代表观摩竞聘演讲会，会议由常务副总经理陈振鸿主持。
集团党委高度重视此次竞聘工作，专题研究制定了公开竞聘方案，设计了资格审查、竞聘演讲、确定人选、组织考察等环节。
竞聘演讲现场，竞聘人员以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己竞聘岗位的优势、工作思路及工作开展设想，充分展现了自身的特长。
集团领导班子对参加竞聘的同志进行了点评，号召集团全体员工敢于亮剑、勇于担当，踔厉奋发、勇毅前进，为开创人文事业高质量发展新局面而团结奋斗，并提出三个方面要求：
一是要对党忠诚、不忘初心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，牢记初心使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是要苦练本领、提升素养。要将掌握的理论知识和锤炼的业务知识运用到实践中的能力，成为“坐下来能写、站起来能说，走出去能干”的“三能干部”。
三是要严守纪律、作风过硬。要把纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，严守政治纪律、组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，坚决做到令行禁止。
下一步，集团党委将按照干部选拔任用管理有关规定，完成竞聘工作，让人才找到适合自己岗位的精准对接点，人尽其才、才尽其用、用当其时。（江西人文集团 人力资源部/供稿）
